3 mld zł zysku i silny wzrost biznesu. Grupa PZU przyspiesza realizację strategii

Pierwsze sześć miesięcy tego roku było bardzo wymagające. Mimo niesprzyjającego otoczenia rynkowego osiągnęliśmy bardzo dobre rezultaty. Blisko 15,7 mld zł przychodów z ubezpieczeń, około 3 mld zł zysku oraz rekordowa dywidenda pokazują siłę i odporność Grupy PZU – mówi Bogdan Benczak, prezes PZU SA.

W obszarze ubezpieczeń na życie wzrosty odnotowano we wszystkich najważniejszych liniach biznesowych. Przychody z indywidualnych ubezpieczeń ochronnych zwiększyły się o 27 proc., a segment zdrowie osiągnął 1,16 mld zł przychodów, rosnąc o 10,4 proc. r/r. Jednocześnie rosła wartość aktywów klientów zewnętrznych zarządzanych przez wszystkie TFI Grupy PZU, która na koniec czerwca wyniosła 93 mld zł.

Pomimo utrzymującej się presji cenowej w ubezpieczeniach komunikacyjnych podstawowa działalność ubezpieczeniowa zachowała wysoką rentowność. Korzyścią dla grupy pozostaje dywersyfikacja przychodów pomiędzy ubezpieczeniami, zdrowiem, inwestycjami i sektorem bankowym.

Silną pozycję finansową potwierdza również polityka dywidendowa. W tym roku akcjonariusze otrzymają rekordową dywidendę w wysokości 4,14 mld zł, czyli 4,80 zł na akcję. Jednocześnie grupa utrzymuje jeden z najwyższych poziomów wypłacalności wśród europejskich ubezpieczycieli. Wskaźnik Solvency II wyniósł 230 proc., a agencja S&P potwierdziła rating PZU na poziomie A- z perspektywą pozytywną.

Nasza silna pozycja kapitałowa daje nam możliwość jednoczesnego dzielenia się efektami pracy z akcjonariuszami i inwestowania w rozwój. Konsekwentnie realizujemy strategię 2025–2027, wzmacniając kluczowe obszary działalności oraz przygotowując Grupę PZU na wyzwania przyszłości zarówno w obszarze technologicznym, jak i biznesowym – mówi Bogdan Benczak.

Stabilna sytuacja kapitałowa pozwala realizować strategiczne projekty rozwojowe. Jednym z nich jest planowane połączenie PZU i LINK4, które ma zwiększyć efektywność operacyjną oraz wspierać rozwój modelu multibrandowego przy zachowaniu odrębnej marki LINK4.

Grupa rozwija również technologie sztucznej inteligencji. Obecnie wykorzystuje ponad 30 wdrożonych rozwiązań AI i pracuje nad kolejnymi. Narzędzia te wspierają proces sprzedaży, obsługi klienta, oceny ryzyka i likwidacji szkód, stanowiąc element programu Transformacja AI, który ma przygotować organizację do funkcjonowania jako firma AI-ready.

Grupa PZU wchodzi w kolejne miesiące z mocnymi fundamentami finansowymi, rekordową dywidendą oraz ambitnym planem rozwoju. Połączenie stabilności biznesowej z inwestycjami w innowacje ma pozwolić spółce utrzymać pozycję lidera i skutecznie realizować cele strategii na lata 2025–2027.

Źródło: Newseria